Các điều kiện để xuất khẩu lao động

Việc xuất khẩu lao động cần rất nhiều điều kiện đặc biệt hơn. Những quy định này yêu cầu riêng cho công ty mô giới và chính người lao động.

1.Những điều kiện để được phép xuất khẩu lao động

Điều kiện về xuất khẩu lao động căn cứ theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP) ngày 1 tháng 8 năm 2007:

- Có đề án hoạt động xuất khẩu lao động theo hướng dẫn của Bộ lao động và thương binh xã hội;

- Có vốn điều lệ trên 5 tỷ đồng; phân tích tài chính

- Có bộ máy chuyên trách để bồi thường kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham giao hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi thường kiến thức cần thiết và tổ chức xuất khẩu lao động (ít nhất 7 cán bộ chuyên trách có trình độ từ cao đẳng trở lên thuộc các ngành kinh tế, pháp lý và ngoại ngữ);

- Người lãnh đạo điều hành hoạt động xuất khẩu lao động phải có trình độ Đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hoặc là hoạt động trong lĩnh vực hợp tác bà quan hệ quốc tế.

- Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính phủ tại các ngân hàng (Việc ký quỹ theo quy định của Chính phủ ở từng thời điểm sẽ có quy định khác nhau, Nghị định 126/2007/NĐ-CP quy định là 1 tỷ đồng)

>>>>> Xem thêm: Quy định về lưu giữ hồ sơ hải quan đối với hàng hóa xuất nhập khẩu

2.Hồ sơ, thủ tục để được cấp giấy phép xuất khẩu lao động

- Doanh nghiệp có nhu cầu xuất khẩu lao động ra thị trường nước ngoài phải xin giấy phép của cơ quan có thẩm quyền, hồ sơ, thủ tục xin giấy phép, bộ hồ sơ xin phép bao gồm các chứng từ sau:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép kinh doanh;
  • Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
  • Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định hiện hành và các điều kiện quy định khác.

- Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được bộ Hồ sơ xin phép xuất khẩu lao động (đủ điều kiện) cơ quan có thẩm quyền phải ra quyết định hoặc trả lời.

3.Hồ sơ đăng ký Hợp đồng xuất khẩu lao động

- Văn bản đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động;

- Bản sao Hợp đồng xuất khẩu lao động, bản dịch ra tiếng Việt;

- Tài liệu chứng minh việc xuất khẩu lao động là phù hợp với pháp luật các nước tiếp nhận người lao động; khóa học xuất nhập khẩu thực tế tphcm

- Phương án thực hiện Hợp đồng xuất khẩu lao động;

- Các tài liệu khác liên quan theo quan theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đối với từng thị trường lao động.

4.Người đi lao động ở nước ngoài phải có các điều kiện

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;

- Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt; học kế toán thực tế ở đâu tốt nhất hà nội

- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;

- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước nhập khẩu lao động;

- Được cấp chứng chỉ về bồi thường kiến thức cần thiết;

- Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

5.Hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND phường, xã nơi cư trú hoặc xơ quan tổ chức đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp;

- Văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, chuyên môn, tay nghề bà chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết;

- Giấy tờ khác theo yêu cầu của bên tiếp nhận lao động. học logistics ở đâu tốt tốt nhất hà nội

6.Các loại hợp đồng xuất khẩu lao động

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề;

- Hợp đồng cá nhân: Các cá nhân được các doanh nghiệp nước ngoài tuyển chọn và trực tiếp ký hợp đồng lao động. Thông thường, hình thức này là các chuyên gia đầu ngành hoặc một ngành nghề đặc biệt. Hình thức này nhanh gọn tuy nhiên nhu cầu rất hạn chế. học kế toán ở đâu tốt nhất hà nội

7.Trách nhiệm của người lao động làm việc ở nước ngoài

- Đến làm việc tại nơi được thỏa thuận trong "Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài" đã ký với doanh nghiệp;

- Ký, thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng lao động với người sử dụng lao động và nội quy nơi làm việc;

- Không được tự ý rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký;

- Khi có tranh chấp về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm phải thông báo ngay cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động và Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại để kịp thời hỗ trợ; học xuất nhập khẩu ở đâu tốt nhất

- Tuân thủ pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của nước sở tại;

- Về nước khi chấm dứt hợp đồng theo đúng thời hạn quy định của pháp luật nước sở tại.

8.Các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật Việt Nam

- Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao đồn đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi là Giấy phép) cho doanh nghiệp không đủ điều kiện theo quy định của Luật này;

- Sử dụng Giấy phép của doanh nghiệp khác hoặc cho người khác sử dụng Giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; học xuất nhập khẩu ở đâu

- Giao nhiệm vụ điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho người đã quản lý doanh nghiệp bị thu hổi Giấy phép hoặc người đang trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên do vi phạm quy định của pháp luật về người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Đi làm việc hoặc đưa người lao động đi làm việc ở khu vực, ngành, nghề và công việc bị cấm theo quy định của Chính phủ hoặc không được nước tiếp nhận người lao động cho phép;

- Lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức đưa công dân Việt Nam ra nước ngoài;

- Lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động;

- Tổ chức đưa người lao động ra nước ngoài làm việc khi chưa đăng ký hợp đồng với cơ quan nhà nươc có thẩm quyền theo quy định của Luật này.

- Sau khi nhập cảnh không đến nơi làm việc hoặc bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động;

- Lôi kéo, dụ dỗ, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định của pháp luật;

- Gấy phiền hà, cản trở, sách nhiễu người lao động hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Nguồn bài viết: https://xuatnhapkhauleanh.edu.vn/

Nghiệp vụ xuất nhập khẩu hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu hơn về hình thức xuất khẩu lao động

>>>>>>> Xem thêm: Cách soạn thảo các điều kiện chung trong hợp đồng ngoại thương

Bạn muốn học Xuất nhập khẩu và thực hành những phần nghiệp vụ xuất nhập khẩu cùng chuyên gia XNK, hãy tham gia Khóa học nghiệp vụ xuất nhập khẩu tại hà nội và tphcm tại Lê Ánh để bổ sung kiến thức, trải nghiệm thực tế và hoàn thiện kĩ năng.

Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ những vấn đề băn khoăn về nghiệp vụ, về việc tự học xuất nhập khẩu hiệu quả và lộ trình học xuất nhập khẩu phù hợp với trình độ của bạn.

Bình luận

Đánh giá của bạn

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 0966199878

Đăng ký
khoa-hoc-xuat-nhap-khau-tphcm 0904.848.855 - 0966.199.878